Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП)

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики. За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников. Сталкиваясь с необходимостью решать широкий круг экономических, социальных, экологических проблем, все большее число компаний используют универсальные принципы корпоративной ответственности в своих бизнес-стратегиях как обязательное условие эффективного управления. Новая редакция Социальной хартии, подготовленная в году, была представлена для публичного обсуждения. Текст новой редакции Социальной хартии доработан с учетом результатов состоявшегося обсуждения. Обсуждение проходило в июне-сентябре года с широким участием представителей делового и экспертного сообщества. Выработанные бизнес-сообществом принципы ответственной деловой практики это основа для согласования позиций различных сторон общественного диалога, ориентированных на достижение общих целей развития, учитывающих при этом специфику и разнообразие интересов каждой из сторон.

Социальный отчет «МегаФона» включен в реестр РСПП

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования.

В своей деятельности РКС всегда придерживались принципов корпоративной социальной ответственности, понимая под этим добровольный вклад компании в повышение надежности и качества предоставляемых обществу жизненно важных услуг, повышение безопасности и улучшение условий труда, снижение нагрузки на окружающую среду, посильный вклад в развитие местных сообществ. Группа компаний РКС - это крупный работодатель, где трудятся около 22 тысяч человек.

Средний доход на 1 работника в год - ,7 тыс.

Я знаком с Социальной хартией российского бизнеса года и А что дает РСПП присоединение к Глобальному договору ООН .

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования. В своей деятельности РКС всегда придерживались принципов корпоративной социальной ответственности, понимая под этим добровольный вклад компании в повышение надежности и качества предоставляемых обществу жизненно важных услуг, повышение безопасности и улучшение условий труда, снижение нагрузки на окружающую среду, посильный вклад в развитие местных сообществ.

Группа компаний РКС — это крупный работодатель, где трудятся около 22 тысяч человек. Средний доход на 1 работника в год — ,7 тыс. Компании группы РКС являются крупными налогоплательщиками, не имеющими задолженностей перед бюджетами. В общей сложности в году уплаченные налоги и другие обязательные отчисления по группе РКС составили 2 тыс.

Глобальный договор ООН не является нормативной базой и в его цели не входит установление требований к КСО, контроль или мониторинг социальной деятельности организаций, он только призывает их присоединиться к нему. Но присоединение к Глобальному договору ООН означает, во-первых, намерение организации включить его принципы в свою практическую деятельность и, во-вторых, предполагает добровольную отчетность об этом Социальная отчетность - .

Сам факт составления и публикации социального отчета уже свидетельствует о наличии в организации понимания важности КСО и безусловно способствует формированию у заинтересованных сторон общество, органы власти, партнеры и др. В ноябре года в Москве на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей одобрена Социальная Хартия российского бизнеса, соответствующая принципам Глобального договора и развивающая их применительно к ситуации в России.

Принципы Социальной хартии российского бизнеса Разработанная РСПП система базовых индикаторов результативности.

Редакция г. ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы.

Российский союз промышленников и предпринимателей

Елена Николаевна, расскажите нашим читателям, чем занимается Российский союз промышленников и предпринимателей? Главная задача РСПП — обеспечение взаимодействия бизнеса и власти, отстаивание интересов бизнеса, продвижение культуры ведения российского бизнеса, принципов корпоративной социальной ответственности и, как следствие, развитие гражданского общества. А что входит в понятие корпоративной социальной ответственности КСО?

Российский союз промышленников и предпринимателей и Программа глобального договора ООН и Социальной хартии российского бизнеса.

Обеспечение прочных позиций в национальной и глобальной экономике через повышение эффективности и конкурентоспособности на основе ответственного предпринимательства, являясь приоритетной задачей российского бизнеса, создает основу устойчивого развития страны. Для серьезного бизнеса, и не только крупного, ориентирующегося на долгосрочный успех и устойчивое развитие, такая постановка вопроса сегодня стала очевидной.

По мнению РСПП, в основе социальной ответственности бизнеса лежит понимание, что любое предприятие оказывает влияние на общество, в котором оно живет и действует, и одновременно испытывает на себе его влияние. Сильному бизнесу нужно здоровое общество. От этого зависит и качество трудового потенциала, и состояние делового климата в стране, и сокращение рисков, связанных с политической и социально-экономической нестабильностью.

С другой стороны, здоровому обществу нужны сильные, твердо стоящие на ногах компании. За ними стоит создание рабочих мест, благосостояние работников и их семей, производство материальных благ, улучшающих качество жизни населения, наполнение государственного бюджета за счет налоговых поступлений. Говоря о взаимозависимости бизнеса и общества, сегодня представляется важным переносить центр тяжести с акцентировки вопросов, в чем расходятся их интересы, на вопросы, в чем эти интересы пересекаются и совпадают.

Принципиально важно в этих условиях правильно понимать, оценивать и разъяснять то место и ту роль делового сообщества, при которых оно, не подменяя собой функции государства, не замещая бюджетные обязательства по выполнению социальных программ, может действовать наиболее эффективным образом в интересах развития своего бизнеса и на благо страны. Российский союз промышленников и предпринимателей предложил платформу для согласования позиций и интересов различных сторон общественного диалога в отношении темы социальной ответственности, которая отнюдь не является конъюнктурной для бизнеса.

В ноябре г. Не секрет, что до сих пор часть населения адресует бизнесу несбывшиеся надежды на государство, когда оно не выполняет свои функции в должной мере.

Порядок присоединения к Социальной хартии российского бизнеса

Общие положения 1. Координационный совет является совещательным органом, образуемым на добровольной основе совместным решением соглашением большинства региональных отделений РСПП, действующих в федеральном округе. Задачи и основные направления деятельности Координационного совета 2. Координационный совет в федеральном округе формируется на основе представительства большинства отделений РСПП, осуществляющих свою деятельность на территории данного федерального округа.

Региональные отделения в установленном порядке принимают решения о делегировании своих представителей в состав Координационного совета, в количестве, устанавливаемом совместным решением соглашением региональных отделений либо определяемом в Положении о Координационном совете, принимаемом с учетом настоящего Примерного положения. В состав координационного совета могут быть включены по согласованию представители Российского союза и его руководящих органов.

Эта позиция зафиксирована в Социальной хартии российского бизнеса После широкого обсуждения Хартия была принята съездом РСПП в г.

ФиаБанк присоединился к Социальной хартии российского бизнеса Популярное Власти увеличат число банков для работы с деньгами дольщиков Социальная хартия российского бизнеса была разработана по инициативе РСПП и одобрена Съездом РСПП в году с учётом соответствия ключевым международным документам в области общественного развития и подкрепляется лучшей отечественной и международной практикой. По мнению разработчиков хартии, документ позволяет компаниям облегчить задачи обоснования своей социальной роли, оценки вклада и подготовки добровольных социальных отчетов, повышает эффективность внутрикорпоративного управления, социального диалога, коллективных договоров и соглашений, взаимодействия с властными структурами.

Социальную хартию могут использовать любые компании вне зависимости от формы собственности, отраслевой принадлежности и размера. В году Социальная хартия российского бизнеса официально признана национальным документом, соответствующим Глобальному Договору ООН. На данный момент хартия объединяет более ведущих российских компаний финансового, банковского, добывающего нефть, газ, никель, алюминий и т. В настоящий момент ФиаБанк интегрирует практику нефинансовой отчетности в свои бизнес процессы как инструмент информирования клиентов, партнеров, акционеров и всего общества о политике банка в области устойчивого развития.

В ФиаБанке социальной ответственности уделяется особое внимание. Компания постоянно улучшает условия труда своих работников, активно участвует в решение социальных проблем общества, поддерживая лучших студентов Самары и Тольятти, пожилых людей и ветеранов, родителей новорожденных, детей, а также людей с ограниченными возможностями.

Пресс-центр

Хартия открыта для присоединения для любого предпринимателя или компании вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы, масштаба и профиля деятельности, территории размещения, а также для объединений или организаций, имеющих целью представление интересов предпринимательского сообщества. Индивидуальные предприниматели, присоединяясь к Хартии, применяют только те положения, которые могут быть отнесены к их деятельности. В случае присоединения к Хартии предпринимательского объединения, оно принимает все меры к реализации положений Хартии своими членами.

Социальная хартия российского бизнеса – это новый формат оценки РСПП является членом российской сети ГД ООН и входит в.

На съезде рассматривались вопросы социально-экономического развития России до года. РСПП, по предложению министров, станет экспертной площадкой для обсуждения модели будущей экономики страны. Первый вице-премьер Игорь Шувалов сообщил, что документ, где будут учтены предложения правительства, экспертного сообщества и рабочей группы под руководством Алексея Кудрина, будет представлен в мае года. За 25 лет РСПП и российский бизнес продемонстрировали не только высокие темпы развития, но доказали устойчивость к кризисным ситуациям.

По итогам взаимодействия бизнеса и власти с по год выделено 25 самых важных дел, которые оказали существенное влияние на социально-экономическое развитие страны. Среди них подписание первого Генерального соглашения между Правительством РФ, российскими объединениями профессиональных союзов и объединениями предпринимателей по регулированию социально-трудовых отношений.

Принятие Социальной хартии российского бизнеса. Подписание Антикоррупционной хартии российского бизнеса.

Итоги недели российского бизнеса РСПП

Posted on